12月14日，长科院院长、党委书记许全喜，副院长杨文俊，纪委书记纪良志一行到水土保持所调研指导工作。

　　在听取水土保持所工作情况汇报后，许全喜对水土保持所取得的成绩给予了充分肯定，要求水土保持所面向新时代水土保持工作新形势新要求，以建立“风清气正的政治生态、团结向上的工作环境、求是创新的科研条件、结构合理的人才队伍、和谐和美的人文氛围”为目标，进一步强化五个方面的工作，推进高质量发展。一是着力加强内部管理。牢固树立规矩意识、纪律意识、制度意识、风险意识、忧患意识，严格按照规章制度抓好合同管理、质量管理、安全生产、财务监管、干部管理等各项工作，严格执行“三重一大”决策制度和请示报告制度。二是一以贯之抓好科研和生产。强化学科交叉融合和协同创新，坚持需求牵引和问题导向促进科研与生产的融汇协同，力争两手抓、两手硬、两促进。三是进一步加强人才培养。要对青年科研骨干“高看一眼、厚爱三分”，按照上级和院有关政策推进青年人才培养、人才梯队建设和干部队伍建设，以人才建设促进创新成果产出。四是大力加强 。推进党建与业务融合，强化党员教育管理监督，防范廉政风险，确保项目、资金、干部“三个安全”。五是着力抓好下一阶段工作。全力做好2023年收官各项工作，提前谋划2024年重点工作。

　　杨文俊指出，要着力锻造自己的“金刚钻”，要加强应用基础研究促进人才培养，要坚持有所为有所不为推进高质量发展。纪良志指出，要树立强烈的学习意识、责任意识、制度意识、纪律意识，以党建为引领建设良好科研生态。

　　会上，水土保持所所长刘纪根汇报了水土保持所基本情况、“十四五”以来取得的成绩、存在的问题、下一步思路及请求与建议。与会人员围绕科技创新、科技支撑、学科发展、人才培养等方面进行了交流。

　　长科院院办、科研处、人事处、财务处主要负责人随同调研。水土保持所在汉领导班子成员、中层干部、青年职工代表近20人参加调研座谈会。